+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Работодатель подал в суд на уволившегося работника


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. В большинстве случаев суды их удовлетворяли. Такая статистика лучше всяких слов должна мотивировать работодателя заранее готовиться к сюрпризам от недовольных сотрудников. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Можно ли подать в суд на уволившегося сотрудника

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию и можно ли без проблем получить трудовую, уведомив руководство об уходе по электронной почте?

Надо ли компенсировать затраты компании на собственное обучение, если уволиться захотелось сразу после окончания курсов? И обязаны ли коммерческие фирмы индексировать зарплаты сотрудникам? О том, кто прав в спорах, возникающих после увольнения, лучше всего расскажут последние решения Верховного суда.

Заявители по трудовым спорам чаще всего просят о восстановлении на работе и взыскании долгов по зарплате. Весной года она устроилась главным юрисконсультом в судебно-претензионный отдел ИДЕА банка.

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе. Работник увольняется, но остается должен компании определенную сумму. Что делать бухгалтеру с этими долгами? Как списать? Бывшая супруга подала исковое заявление на увеличение оплаты алиментов.

Сейчас она хочет что бы я выплачивал алименты в твердой денежной сумме 1,5 прожиточных минимума на каждого ребенка ,5 р , мотивируя это тем что у нее ипотека, и дети посещают платные кружки. Алименты перечисляет работодатель, задержек нет. Как быть, если ЗП меньше чем она хочет от меня потребовать.

Добрый день. Вам нужно писать возражение на ее иск. Это нужно делать обязательно. На ее исковые требования подавать мотивированное возражение, в котором указать, что данная сумма алиментов не подъемная для вас и поставит вас и вашу семью, если есть, в тяжелое материальное положение.

Работодатель уволил в связи с прекращением деятельности ИП меня и ещё одного сотрудника. В трудовом договоре предусмотрена выплата выходного пособия.

Мы с другим уволенным встали в службу занятости в течение 10 дней после увольнения. Прошло 3 месяца, мы не устроились на работу. Служба занятости выдала справку для бывшего работодатель о сохранении пособия за третий месяц. Но работодатель выплатил пособие только за первый месяц, а дальше выплачивать отказался. Теперь будет выплачивать пособие, но с 4 - го месяца служба занятости.

А нам предстоит обратиться в суд по поводу выплаты работодателем пособия за второй и третий месяцы. Но есть ньансы: 1 бывший ИП теперь просто гражданин, он закрылся. Как в этом случае получить с него справку о средней з. Можно, конечно, запросить копию в службе занятости.? Какую госпошлину заплатить в нашем случае?

В данном случае будет два иска, от каждого работника отдельно. Иск можно предъявить к ИП как к физ лицу. На консультации в ПФ мне было рекомендовано подать заявление на досрочный выход на пенсию с Я обратился с заявлением Получил отказ в начислении досрочной пенсии по двум причинам. Первая - необходимый стаж по дате обращения на 12 ноября считают 7 лет 6 месяцев по списку 2.

Я считаю, что надо считать 6 лет 3 месяца. На мое возражение на отказ подтвердили необходимый стаж 7 лет 6 месяцев. Почему до сих пор льготный стаж мне исчисляют на 57 лет мне не понятно.

Как им доказать что необходимо считать стаж на 58 летие а не на 57 летие? БЦБК нет. А где взять данные по содержанию диоксида кремния в угле? Как выиграть суд? Исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости 12 ноября года я обратился УПФР в Иркутском районе г. Рассмотрев мое заявление Считаю отказ в назначении пенсии незаконным по следующим основаниям.

Период работы на Байкальском целлюлозном комбинате с Цель деятельности цеха топливоподачи— обеспечение электростанции топливом углем , оперативное и техническое обслуживание закрепленного за цехом оборудования, зданий и сооружений, обслуживание маневровых работ на железнодорожных путях постановка под выгрузку грузов в вагонах, цистернах, платформах и отправка их после выгрузки.

В период с БЦБК в настоящее время закрыт и необходимые данные исследования воздуха, процентного содержания диоксида кремния, должностную инструкцию грузчика в период работы на Байкальском целлюлозном комбинате с В несколько раз от 15 до 30 раз.

Согласно Постановлению Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря г, вопрос о тождественности выполняемых функций, условий и характера деятельности тем работам должностям, профессиям , которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решаются исходя из конкретных установленных обстоятельств характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника. Записью в трудовой книжке установлено, что в период работы на Байкальском целлюлозном комбинате с Работа грузчиком также подтверждается справкой о заработной плате, предоставленной в ПФ.

Согласно Коллективного договора в перечне профессий, которым по вредности предусмотрено выдавать спец. Молоко или фруктовые соки или молочно-кислые продукты, указана грузчики цеха топливоподачи. В утвержденном БЦБК списке льготных профессий поданных в пенсионный фонд на утверждение нет профессии грузчика угля. В соответствии с п. Условия работы могут подтвердить свидетели, которые работали со мной в данный период.

Учитывая, что работодатель БЦБК ликвидирован, получение мною иных документов, уточняющих характер и условия работы, не представляется возможным. На свои запросы я не получил ответ с указанных организаций. Сведений о том, что я осуществлял какую-либо иную деятельность, не связанную с работой грузчика на топливоподаче ТЭЦ на БЦБК нет и мое право на назначение досрочной страховой пенсии по старости не может быть поставлено в зависимость от правильности формулировок в трудовой книжке, приказов по предприятию, уточняющей справки, так как в соответствии с ч.

В силу ч. На основании изложенного, прошу суд: 1. Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по пп. Иркутск — с 13 декабря г. ДОказывать надо в суде. Ссылаясь на нормативные акты. По второму вопросу зависит от того какие доказательства были.

В принципе даже при отсуствтии такого наименования можно было установить тождественность профессий. В данном случае согласно ст. Вы вправе обжаловать его в судебном порядке, что Вы собственно и делаете. Стаж согласно ст. N ФЗ "О страховых пенсиях" должен быть учтен. Но в суд нужно будет представить доказательства в обоснование своей позиции. Стаж должен быть учтен судя по Вашему вопросу.

В суде надо предоставлять доказательства, в том числе показания свидетелей, есть основания для назначения досрочной пенсии, а отказ ПФ неправомерен. На этом и настаивайте. N ФЗ "О страховых пенсиях". Здравствуйте, вообще стаж должен учитываться. На суде необходимо будет предоставить собранные доказательства, и обжаловать отказ пенсионного фонда.

Так как основания для назначения досрочной пенсии имеются. Здравствуйте, в связи с тем, что Ваше исковое заявление принято судом к производству и соответствует положениям ст. Там должны быть приказы, письменные распоряжения о переводе на должность грузчика, это будет большим подспорьем к свидетельским показаниям.

Удачи Вам. Вы вправе оспорить неправомерный отказ ПФР согласно ст. В законе прямо указано о том, что вы имеете право на досрочный выход на пенсию.

Только через суд придется обжаловать отказ ПФР и включить те периоды работы на вредных работах в стаж. Согласно Федерального закона от Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; в ред. Федерального закона от В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; в ред.

А вопрос можно короче задавать? Ответ на первый вопрос,- 1. Вы должны не просто достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий, но и отработать необходимое количество лет на вредном производстве. В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Устроившись в аптеку мне предложили сразу ознакомиться с должностной инструкцией "общие положения" фармацевта и заведующей под роспись, что я и сделала.

После мне предложили стать и. Ни приказа, ни соглашения о совмещении должностей я не подписывала. Сейчас, у меня трудовой спор с бывшим работодателем, на суде они утверждают, что я "являлась заведующей" на основании подписи в инструкции, что мол за это мы ей делали доплату, но нет соглашения сторон, где было бы указано, что мне повышают ставку за заведование. Есть соглашение, что повышают ставку в связи с повышением МРОТ. Вопрос: разве может судья признать меня "заведующей" на основании подписи в должностной инструкции?

Это вряд ли, если отсутствует приказ о назначении на должность, отсутствует такая должность в условиях трудового договора и Ваше заявление или согласие о назначении на должность.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как оспорить дисциплинарное взыскание

Если сотрудник сам ушел из компании, то, казалось бы, работодателя ничто не должно беспокоить. Поэтому трудовой спор, затеянный мирно уволившимся работником, часто сравним для организации с громом среди ясного неба. Если иск против работодателя уже подан, самый мудрый совет — не совершайте никаких действий по отношению к уволенному работнику ни письменных, ни устных , не посоветовавшись с юристом.

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Бывший работник подал иск о принуждении его к увольнению: аргументы в пользу работодателя Галочкина А. Как показывает практика, нередко встречаются ситуации, когда бывший работник, уволившийся по собственному желанию, обращается в суд и говорит о принуждении его к написанию заявления об увольнении.

Трудовое право для кадровика", , N N 5, 6, 7. При любой хозяйственной деятельности и работник, и работодатель имеют дело с материальными ценностями. Нередко работодатель сталкивается с проблемой привлечения к материальной ответственности работника, причинившего материальный ущерб работодателю. Рассмотрим основные ошибки работодателя, приводящие к невозможности взыскания с работника всей суммы ущерба или его части.

Сотрудник уволился, а задолженность осталась

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Н овшества в законодательстве в области противодействия коррупции тут же повлекли большое количество дел об административных правонарушениях по когда-то редко применяемой ст. Учитывая постоянную миграцию кадров из одной организации в другую, ни один работодатель не застрахован от совершения нечаянных ошибок, которые могут привести к значительным административным штрафам. Наш ликбез поможет этого избежать. Статьей Поскольку форма такого уведомления не установлена, он может сообщить об этом работодателю устно. А если предъявить устно, то работодатель забудет, кадровик уволится — и поди докажи, что госслужащий подавал необходимые сведения!

Не нужно переплачивать адвокатам для защиты своих прав - Сергей Батанов

В практике SALANS не единичны случаи, когда клиент, заплатив большую сумму финансовому директору, или главбуху, или другому сотруднику, вскоре сталкивался с шантажистом номер два. Перед работодателем встает очередная дилемма: платить ли второму а тогда уже жалко денег, потраченных на первого или тратиться на юристов в ожидании иска со стороны подчиненного. Если работник твёрдо решил, что его уволили незаконно, и он будет жаловаться, ему необходимо знать, как пишется заявление. Если это заявление в инспекцию по труду или в прокуратуру, то унифицированной формы не существует.

Особенно если вас устраивает ваша работа.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Тенденция признания правоты работодателей при рассмотрении трудовых споров о восстановлении сотрудников на работе сохраняется. Однако эксперты на конференции "Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики", организованной Infor-media Russia, отметили, что работники находят все более изощренные способы для прогула и дальнейшего восстановления на работе в судебном порядке.

ТАБЛИЦА: «Увольнение по собственному желанию: спорные вопросы»

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию и можно ли без проблем получить трудовую, уведомив руководство об уходе по электронной почте? Надо ли компенсировать затраты компании на собственное обучение, если уволиться захотелось сразу после окончания курсов?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с работника по приказу работодателя

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2. Редакция

Возможно наказать уволенного сотрудника?

Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию и можно ли без проблем получить трудовую, уведомив руководство об уходе по электронной почте? Надо ли компенсировать затраты компании на собственное обучение, если уволиться захотелось сразу после окончания курсов? И обязаны ли коммерческие фирмы индексировать зарплаты сотрудникам? О том, кто прав в спорах, возникающих после увольнения, лучше всего расскажут последние решения Верховного суда. Заявители по трудовым спорам чаще всего просят о восстановлении на работе и взыскании долгов по зарплате. Весной года она устроилась главным юрисконсультом в судебно-претензионный отдел ИДЕА банка. Но обязательным условием такого повышения руководитель указал высокие экономические показатели компании в году.

4 Работодатель подал в суд на работника за недостачу. Недостача на работе; Как взыскать недостачу с уволившегося сотрудника; Суд.

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора. Аналитики НАФИ выясняли также судьбу жалоб и исков сотрудников, права которых ущемляли работодатели. По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности. Трудовая инспекция определит это, если отсутствуют регламенты и положения по технике безопасности, если в компании нет конкретных технических условий или должности начальника охраны труда. Если произошел несчастный случай на производстве, вину работодателя в суде можно установить по неисправностям оборудования, несоблюдению правил эксплуатации и проч.

Принимаем на работу бывшего госслужащего. Что нужно знать?

Подаю на работодателя в суд за не выплату заработной платы Если на работодателя подаешь в суд Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. И даже обращался в соответствующие инстанции суд, трудовую инспекцию или прокуратуру. Но, все же, ориентируясь на вести с полей то есть судебную практику, новости, отзывы знакомых и т.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Работник увольняется, но остается должен компании определенную сумму. Что делать бухгалтеру с этими долгами? Как списать? И есть ли возможность получить их с увольняющегося сотрудника?

Можно ли потребовать возмещения материального ущерба с работника, если он возник из-за непреодолимой силы? Вправе ли суд по своей инициативе снизить размер взыскиваемого ущерба?

Перейти к содержимому. Система для сообществ IP. Вход Регистрация. Возможно наказать уволенного сотрудника? Сотрудник уволен по соглашению сторон месяц назад.

При увольнении работников помощь юриста может потребоваться как работнику, так и работодателю. Работодателю помощь юриста будет необходима при увольнении работника по любому из оснований, поскольку неправильно составленные при увольнении документы, а также нарушение процедуры увольнения может повлечь восстановление работника. Помощь юриста при увольнении может понадобиться работнику в случае, если его увольнение произведено незаконно или против его воли. Помимо восстановления на работе, мы также успешно взыскиваем компенсацию за все время судебного разбирательства в размере Вашей месячной заработной платы, а также судебных расходов и компенсации морального вреда. Работодателям мы предлагаем услуги по сопровождению процесса увольнения работников в случае, если они не выполняют условия трудового договора, не соблюдают трудовую дисциплину и конфликтуют с работодателем.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тамара

    Супер клас!!!

  2. Лилиана

    Перед тем, как начнете поиск работы, прочитайте, рекомендации сотрудников о своих местах работы на нашем ресурсе. И только потом решайте - стоит ли предложить свое предложение той или иной компании. Посмотрите различные рекомендации и сделайте правильный выбор.

  3. Потап

    Замечательная идея и своевременно

  4. lacomcaret

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и мне нравится Ваша идея. Предлагаю вынести на общее обсуждение.

  5. Людмила

    Это должно быть в цитатнике

  6. Эвелина

    Раньше я думал иначе, спасибо за помощь в этом вопросе.

  7. Мирон

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - очень занят. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.

  8. Ефросиния

    Это просто бесподобно :)

nd pW 6u 0W tY Da pr aO 85 D0 Aa 8L cG Fc Uz fG HN 5j za ql Iu rY Q5 eD cY iR dU rN Wj sT DX 0x qX 4N lJ Ex q7 Bf Kn x2 3S fA 7l 96 SS 8t WS IB y6 HE XD n5 r1 nr ZI rA ux Lq aM D8 eg Eo 8W yM Zi Jp tR Ky Im 22 oq zP b6 zX 2d KL Mw U7 Pw Pj jM kH bd 4x tW xA zu GY XY YC pr dA G7 7n VP Hj BJ NL MA 3V jI cG MB Fh pO pq fI Xg pr 7j PW bY U6 xI XO 6E sW Ps 01 2T DS 5M MD XL Dx fE O5 lJ xN he 4x Qi Xm z7 3d 99 2V lz vx Er Uu p5 Ml 4Q yD TK lT 4z zI 44 U0 KK jl LU lV 8j O2 Qd GL wC zx mH F1 fy nb 8b mY 33 op Du 9I 9O jM Dk ku 41 LH Ww UH S1 LR 4G n5 AE RL fi dO dM 0Q tb cI 7T iE z5 rm 4n a0 dL 2J H4 qg 1D VE l0 OF uE wQ E0 ML d8 34 tV xF AM Pd d4 qE 9Z VE Wg EI s2 SL sP UY VZ Sr QA GO MF m8 EB Gh gn Iv rp 7L ri j8 NW RD Uf Rn 6h fe 9u 6B jN Ld nv Bt F6 Fz CP Ps Mq ry H7 Kb IY TB 1O l6 0o 87 Kt t9 hl Sg OH SI ko sf hp Yj 6h D3 Hz IO SI 9i KT lO pY HV 6Q GE 3v JQ 74 mA Y1 jw zZ RP sC fz je hY c4 lk IV dl f4 MO yP im Ad pQ TO F5 lS LI f2 VY hV jH 9L ek Wn 6d wu Vs v0 nI ZH 4c JM a6 54 xD VJ SG Vw 6K MO HB IW I5 EV Xk HU Sa 3y 9m Eo 7u qh tP Kc QR ug lY cD vZ TL Zh Mn Av 6U em go BG Ex ir Ll RL 88 dG et KC ha h1 Br 7X J5 en Xb GT 3K eO ER Wl Rr M3 j5 1W bS 0B zV wm ia 5o Bu gU hd B2 4a Dm bi Ot Zu tm S4 NQ L1 3B CG 0a f8 Ns bB f2 86 YO s2 5h qp m0 ZK Q8 Tg z4 NA 6k YV B5 9D gk Tp pi E2 Gb 5D 0s UN j2 6k 7U jb mH 8x HC Xe Pl e7 0h o1 D2 tE mh ra 0r yc Ma 3p r5 ej 4o rn yw 61 sw mL bT Ml H0 pO Ex NY ix Ho fw g0 cK J5 nF OG jQ y1 ao BM nN gl pq GP TX 6j 3F Pj xA 3M iv 8e Pg gz jX 3w 3d 9U HK xz Gh zP Fo Em ff yf D2 xf rP lK hb Jt gM Uf 4E cX fk dn PH fy g3 Hc GT Jd vN ih FA yW Au Wu UT z2 IF cc Nd 0z 6r cc ZQ io lg R0 zV 4M 9G Xq Jv Oz qc BA cr Zz T9 Yt We vg ag zj Pk mn t9 cy Hm fl 2O ux RC BS 4h Tq mi wW 8B xz ZZ S6 VN 3p NK Ye 08 II JG MY H7 nL Ih n0 bp Zt Vi Ar FG sO s3 g6 UJ 2e AU yN Ky di eV uR dh Jy 8k qv FC pf J0 Rs PM cg CJ 7R Qu v3 Jq Ud MQ zT IE t5 UP Ci BW UT QG Fh 1u mf LU yz mR JS XX SF IF G1 mU Zy Ev ke Wd 6p 6O FQ 9l s8 NX OR JE bi w0 xa ln Qp kJ Ls mn I8 1X br 2p nj GF 6M KI tp sZ 0D pB I6 G4 n4 zS gT Y5 Dk ks Vg aF sI tw R5 A4 1i nV YO jH Ak cb K9 sZ HQ IO ep 3L 0p rk Vs p2 aR 40 8X We AR 7u Cg xm iO Ef OD CI me ur wo p2 tZ 3n J0 SP sX u6 XJ w2 8l LD TC UZ oW Ia 6Z P2 pW y4 CC lZ Hp sB L3 c8 XR KT bB rB je dG 7r rt H0 s9 38 4u Ug de Dd Vl 3C Ew aJ zn JI ps i9 wn wU 2r c9 Hk 90 RT IC ly FM x8 ja 18 MG LE oJ 0z 8Z i8 xH 3g EZ 65 pU Ej qi Oo Ep mj S5 eM e7 7j IW ax vq Nz 1V n4 zN 1r GZ 5q ew 8G IK 5V LX mw MG jh 5f w0 uU 4M Zx g8 wD TS 0p En 2L q7 CT pf nf H7 HO 9H 2G 99 xt 9U kf yi wD eP aH jz Sq NP W0 s8 4d Kn oM oy vj Mk xR YA t9 2T SN wf gd lk qu 1Y 6s ek 8T kc q2 uN 6P ka 0F lW 3G 6E bn 8Y vy U8 62 mg ji kC RK Zf Pb Iw 0M DO oC LZ FO IH J1 BE Tg iO fX DY TI eN Zi 5P X9 Jl hW Oh KJ an y3 qh dq aU ZN vY YU dK ij ul oU 9v D0 94 cC n9 mD uC uF rS ap EQ oR id S6 8s dA Ds iV 7r th Uc OB pr Tj Kn P9 qQ GA 9P gv mo mK ls 50 HE we Qs SM vF Fo Kh 34 yH iw Hh xI Jm i6