+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как ознакомиться с должностной инструкцией


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Ознакомление с должностной инструкцией является довольно важной задачей , относиться к которой, как к простой формальности не стоит, так как наличие подписи на листе ознакомления говорит о том, что соискатель на должность ознакомлен в полной мере со своими обязанностями и правами. Согласно законодательству, работодатель обязан знакомить всю численность специалистов, как уже трудящихся, так и устраивающихся на работу с локальной нормативной документацией, в число которой входит и должностная инструкция. Кроме требования законодательства относительно обязательного предоставления специалисту к изучению инструкции, работодатель может иметь и объективные для этого причины, к примеру, изменение отдельных пунктов в связи с установкой нового оборудования. Изучение должностной инструкции работником дает право руководителю в дальнейшем привлекать его к дисциплинарному взысканию за несоблюдение требуемых норм. При этом в законодательных актах нет четкой регламентации относительно образа изучения работником подобной документации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Вход на сайт

Форумы Обмен профессиональным опытом Ознакомление с должностной инструкцией. Ф орумы на нашем сайте Форумы Обмен профессиональным опытом Ознакомление с должностной инструкцией. Ситуация следующая: Составлена долностная инструкция на долность, которую занимают несколько десятков сотрудников.

Каким образом в вашей компании фиксируется ознакомление с должностной, если все подписи никак на одном листе не поместятся. Можно сделать лист ознакомления, входящий в долностную инструкцию, но кто может предугадать, сколько таких листов потребуется с учетом текучести, если по правилам должностная нумеруется.

В целях экономии бумаги не очень хочется на каждого сотрудника снимать дополнительно две копии - одну в личное дело с визой ознакомления, другую на руки "на долгую память", как вроде необходимо.

А копия, кстати, снимается с подписанной руководителем инструкции или просто распечатывается "чистый экземпляр", но того же содержания? Как у вас вообще построена работа с ДИ, если она вообще ведется [; ] P. Кстати, заверяется ли гриф утверждения на титульном листе печатью? Ответ на сообщение Екатерина Калиновская от Неужели ни у кого вообще нет должностных инструкций?!

Ждала-ждала ответа, и дождалась - вылетела на предыдущую страницу [: ]. Второй экземпляр ДИ на руки выдается, так же, как и ТД - под личную подпись о получении второго экземпляра не забудьте дату. Печати на ДИ не ставятся, но если очень хочется - поставьте.

ДИ подписываются тем лицом, кто ее разработал например руководителем структурного подразделения и утверждаются Директором. Должностные инструкции можно не иметь. Вы можете просто прописывать должностные обязанности сотрудника в трудовой договор. Вы можете указать в трудовом договоре, что основные права и обязанности отражены в ДИ, которая в свою очередь является неотъемлемой частью трудового договора.

Следовательно, при подписании трудового договора происходит ознакомление как с условиями ТД так и его ДИ. У нас в конце трудового договора есть фразы: "С должн. Плодить дополнительные журналы не понадобилось.

Ответ на сообщение Зубкова Татьяна Анатольевна от Советую Вам сходить на практический семинар по имеющейся судебной практике по трудовым спорам и узнать, чем заканчивается подобная простота в обращении с подобными документами.

Ответ на сообщение Татьяна от Я думаю, что Ваш подход - тоже крайность. Если в личном деле хранится первый экземпляр ТД с пунктом о том, что договор существует в двух экземплярах и т. А что касается должностной инструкции, считаю что работник должен подписываться непосредственно под её текстом.

Re: Re: Re: Re: Ознакомление с должностной инструкцией. Ответ на сообщение Людмила от Извините за оговорочку: конечно первый экземпляр ТД хранится не в личном деле сотрудника. Поинтересуйтесь у юристов. К тому же, первоначально вопрос задан "если все подписи никак на одном листе не поместятся" см. Допустим в идеально оформленной должностной инструкции пронумерованной, прошнурованной и скрепленной печатью закончился лист для росписей в ознакомлении.

Нельзя ли издать новый экземпляр точно такой же ДИ и ознакомлять с ней новых работников? Если нельзя, то на основании чего? Конечно этот способ не решит проблему полностью, но все-таки сократит бумаготворчество в несколько десятков раз. Фитнес Праздники Страхование Иностранные языки. Ф орумы на нашем сайте. Екатерина Калиновская.

Ознакомление с должностной инструкцией. Сообщения Регистрация: Re: Ознакомление с должностной инструкцией. Re: Re: Ознакомление с должностной инструкцией. Максимов Олег. Ждала-ждала ответа, и дождалась - вылетела на предыдущую страницу [: ] Должностные инструкции можно не иметь. Майорова Елена Анатольевна. Зубкова Татьяна Анатольевна. Re: Re: Re: Ознакомление с должностной инструкцией.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Ознакомление с должностной инструкцией: порядок и сроки

Как правило, все работники в первый рабочий день знакомятся с рядом локальных актов компании, учитывая, что данное правило закреплено нормами закона. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

При приеме на работу Работнику была предъявлена должностная инструкция, однако ознакомиться он с ней отказался и перечеркнул. Был составлен соответствующий акт об отказе от ознакомления с ДИ. Имеет ли право сотрудник, отказавшись подписать ДИ, исполнять свои должностные обязанности и иметь доступ к документам служебного пользования?

Раскрывается значение должностной инструкции для работника и нанимателя. Разбираются ошибки, допускаемые нанимателем в процедуре внесения изменений в должностные инструкции работников. Принимая нового работника на работу, наниматель заключает с ним трудовой договор. Законодательство Республики Беларусь не содержит четких требований к содержанию должностной инструкции.

Ознакомление с должностной инструкцией: порядок и сроки

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Меня не ознакомили с должностной инструкцией , постоянно заставляют выполнять устные распоряжения Это Ваши проблемы. Прежде чем подписывать договор, его надо читать. А может там написано, что Вы теперь его жена и что Ваша квартира теперь его! Должна ли быть у сотрудника копия должностная инструкция? Имеете право требовать копию инструкции если в трудовом договоре не отражены все ваши должностные обязанности. У меня она всегда под рукой на рабочем месте! Инструкция должна быть на рабочем месте Должностная инструкция является неотъемлемой часть вашего трудового договора.

Отказ от ознакомления с должностной инструкцией

Наиболее частым основанием увольнения в последние дни стало неисполнение нарушение должностной инструкции. Если поразмыслить здраво, то ничего криминального в данной формулировке нет. Трудовой кодекс предусматривает увольнение работника по этому основанию, формулируя его несколько иначе:. Разумеется, определяющую роль при формировании условий труда работника играет трудовой договор.

Каждый работник должен исполнять на своем рабочем месте строго определенные функции, закрепленные в его должностной инструкции. Сведения о том, что он с этими функциями ознакомлен и согласен, вносятся в специальный лист ознакомления с должностной инструкцией.

Законом не утверждена какая-либо обязательная или хотя бы рекомендованная форма листа или образец журнала ознакомления с должностными инструкциями. Поэтому исходите из внутренних правил и особенностей вашей организации. Также см. Для удобства листы ознакомления с должностной инструкцией можно не хранить отдельно, а сшивать в журналы ознакомления должностной инструкцией.

Ознакомление с должностной инструкцией порядок и сроки

Сегодня рассмотрим тему: "ознакомление с должностной инструкцией порядок и сроки" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье. Как правило, все работники в первый рабочий день знакомятся с рядом локальных актов компании, учитывая, что данное правило закреплено нормами закона. При этом многие к сему процессу относятся формально, забывая, что полученные сведения помогут им в дальнейшем трудовом процессе, а подпись докажет их право на то же исполнение обязанностей определенных, к примеру, только рамками должностной инструкции, о важности которой почти никто и не задумывается.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аудит кадровой документации. Должностные инструкции

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания?

Порядок ознакомления работника с его должностной инструкцией

Многие думают, что ознакомление с должностной инструкцией — пустая формальность, за которой ничего не стоит. Однако это совсем не так. Будьте готовы поменять свое отношение к данному вопросу. Следующий материал в этом поможет. Напрямую про ознакомление работника с должностной инструкцией в трудовом законодательстве ничего не сказано. Поэтому на практике нужно отталкиваться от двух положений см.

пожалуйста, есть ли регламентирующие положения, касающиеся порядка ознакомления работника с должностной инструкцией?.

Как сотрудник может быть ознакомлен с должностной инструкцией: лист и журнал ознакомления. Важной обязанностью работодателя является предоставление сотруднику на ознакомление внутренних документов организации, имеющих прямое отношение к трудовым функциям последнего ст. Должностная инструкция далее — ДИ как один из локальных актов работодателя также должна быть изучена сотрудником с целью понимания и соблюдения указанных в ДИ требований к должности, своих прав, обязанностей и ответственности.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

Можно ли подписи работников фиксировать в журнале ознакомления с локальными нормативными актами, или обязательно нужно ставить подпись в должностной инструкции? Несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Как отмечается в письме Роструда от

Образец листа ознакомления с должностной инструкцией

Сегодня рассмотрим тему: "лист ознакомления с должностной инструкцией" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье. Каждый работник должен исполнять на своем рабочем месте строго определенные функции, закрепленные в его должностной инструкции. Сведения о том, что он с этими функциями ознакомлен и согласен, вносятся в специальный лист ознакомления с должностной инструкцией.

Форумы Обмен профессиональным опытом Ознакомление с должностной инструкцией.

Теги по материалу: лист ознакомления с должностной инструкцией, лист ознакомления с должностной инструкцией образец, лист ознакомления с должностной инструкцией бланк, лист ознакомления с должностной инструкцией бланк скачать. Что значит обезличивание персональных данных? Является ли телефон персональными данными? Что не является персональными данными? Является ли фамилия имя отчество персональными данными?

Валерия Иванова. Часто работодатели интересуются, нужна ли должностная инструкция или без нее можно обойтись. Ведь гораздо проще и быстрее устно объяснить работнику его обязанности. С какой целью составляется должностная инструкция и как это правильно сделать, читайте в данной консультации. Для чего нужна должностная инструкция.

Автор: db , 6 мая в Форум по трудовому праву. Впоследствии, при ознакомлении с инструкцией работник заявил, что она его не устраивает и нуждается в корректировке. Имеется его собственноручная запись о том, что с инструкцией он ознакомлен, но не согласен с ней.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каролина

    Замечательно, весьма забавная штука