+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как начисляется стаж в вахтовых поселках


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Обычно работа вахтовым методом производится в таких сферах, как добыча нефти и газа, строительство, геология, лесозаготовка. Как правило, объекты, на которых идет работа, находятся на значительном удалении от места жительства работников и они не имеют возможности ежедневно возвращаться домой. Поэтому во время вахты они живут в поселках, специально построенных для них работодателем, или размещаются в общежитиях и иных жилых помещения х ст. Но иногда компании, чтобы сэкономить на налогах и взносах, оформляют обычных работников как вахтовиков. Можно ли так поступать? Также им выплачиваются северные процентные надбавки за стаж работ ы ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надбавка к пенсии за советский стаж

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Всё о вахтовом методе работы

HR-консалтинг Мы помогаем в реализации проектов. Тренинги Список и программы наших тренингов. Управление персоналом Подборка наших статей по управлению персоналом. Трудовой кодекс РФ полный текст в последней редакции. Производственный календарь Производственный календарь , , , , , , , , , Расчет стажа для больничного Онлайн-калькулятор для сложения интервалов стажа.

Вахтовый метод — это особая форма организации работ, основанной на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства, когда экономически нецелесообразно ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания или невозможно постоянное проживание населения из-за тяжелых природно-климатических условий. При этом может применяться как межрегиональное, так и внутрирегиональное использование трудовых ресурсов.

Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в месте постоянного жительства работников.

Вахтовый метод организации работ применяется при значительном удалении объектов, на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность, от места нахождения организации, к которой они относятся. Вахтовый сменный персонал проживает в специально создаваемых вахтовых поселках и периодически возвращается к своему постоянному месту жительства.

Данный метод организации работ в основном распространен в организациях нефтяной, газовой, угольной, лесной отраслей промышленности, а также в геологоразведке, при строительстве и на железнодорожном транспорте.

Местом вахты считаются объекты участки , на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Направление работника на вахту не является служебной командировкой. Решение о введении вахтового метода организации работ принимается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом в ряде регионов решение согласуется с органами местного самоуправления.

В связи с тем, что до настоящего времени не принят нормативный правовой акт РФ по вахтовому методу организации работ, данный вопрос регулируется Основными положениями о вахтовом методе организации работ далее — Основные положения , утв. Вопросы, связанные с применением вахтового метода организации работ и не оговоренные Основными положениями, решаются в соответствии с действующим законодательством.

При вахтовом методе организации работ, как правило, устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал, полугодие или год. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством. Учетный период охватывает: — все рабочее время; — время в пути от места нахождения организации или пункта сбора до места работы и обратно; — время отдыха, приходящегося на данный календарный отрезок времени месяц, квартал, полугодие или год.

Следует отметить, что в районах с экстремальными природно-климатическими условиями, если это экономически и социально целесообразно, продолжительность вахты может составлять два месяца. Рабочее время и время отдыха регулируются графиками сменности, которые утверждаются администрацией организации по согласованию с профсоюзным комитетом на весь учетный период. Графики доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.

В графиках указываются: сроки начала и окончания вахт; время, необходимое для доставки работников от пункта сбора к месту работы и обратно; продолжительность междувахтового отдыха.

Рекомендуется также предусматривать в них время начала и окончания ежедневной работы смены , время перерывов для отдыха и питания, а также время для ежедневного междусменного и еженедельного отдыха. На тяжелых и вредных работах, а также в районах с экстремальными природно-климатическими условиями полярные, приполярные, высокогорные местности продолжительность рабочего дня на вахте рекомендуется устанавливать не свыше 10—11 ч.

Обычно используют следующие базовые циклы труда и отдыха: — при экспедиционно-вахтовом методе, если доставка работников затруднена, — 2 месяца вахты с 10—часовым рабочим днем и 1 месяц отдыха; — в обжитых районах — 1 месяц работы при часовом рабочем дне и 2 недели отдыха или 20 дней работы при часовом рабочем дне и 10 дней отдыха.

При относительной близости объекта в северной зоне можно также рекомендовать следующий режим: 2 недели работы часовой рабочий день и 6 дней отдыха.

Продолжительность отдельных вахтовых циклов в течение всего периода выполнения работ может устанавливаться различной, в зависимости от времени начала и окончания технологических циклов и этапов работ. Кроме того, при необходимости продолжительность вахты может увеличиваться.

Дни отгула оплачиваемые дни междувахтового отдыха за увеличение продолжительности вахты должны укладываться в учетный период. Специальный учет рабочего времени и времени отдыха следует вести на каждого работника по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период.

При суммированном учете работа в выходной или праздничный день не компенсируется другим выходным днем как при обычном режиме работы , поскольку она включена по графику в норму рабочего времени и за нее предоставляются оплачиваемые дни междувахтового отдыха.

Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Продолжительность ежедневной работы смены не должна превышать 12 ч. При продолжительности вахты более месяца число дней еженедельного отдыха должно быть не менее количества полных недель этого месяца. При невозможности предоставления отдыха в день, установленный по графику, работнику должен быть предоставлен выходной в другой день недели. Работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом полагающихся дней междувахтового отдыха.

Нормальное количество часов, которое работник должен отрабатывать в учетном периоде, определяется по общему правилу, исходя из пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями и продолжительности рабочей смены 8 ч и в предпраздничные дни — 7 ч при часовой рабочей неделе. При этом на работах с вредными условиями труда норма рабочего времени исчисляется исходя из установленного законодательством сокращенного рабочего времени. При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте в случае отпуска, нетрудоспособности и т.

Если из-за производственной необходимости например, из-за несвоевременного прибытия персонала продолжительность цикла вахты или рабочей смены по сравнению с утвержденным графиком увеличивается, то переработка оплачивается как сверхурочные часы. При этом общее количество сверхурочных часов не должно превышать норму, установленную ст. Предоставление отдельных гарантий и компенсаций лицам, выполняющим работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируется п.

Основными из них являются выплата процентных надбавок к заработной плате и льготы по отпускам. В стаж работы, дающий право на получение льгот, в т. За дни междувахтового отдыха отгулы не выплачивается надбавка за вахтовый метод работы, не начисляется районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате; эти дни не включаются в стаж работы, дающий право на получение льгот. Как следует вести учет стажа в календарных днях, дающего право на получение северных льгот?

Учет календарного времени нахождения работника в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимого для получения льгот процентной надбавки, дополнительного отпуска, льготного пенсионного стажа , ведется нарастающим итогом за весь период выполнения вахтовых работ. К заработной плате всех работников, выполняющих работы вахтовым методом, должен применяться районный коэффициент , установленный в местах производства работ, независимо от места нахождения организации, с которой работники заключили трудовые договоры.

При этом следует отметить, что согласно Положению о составе затрат по производству и реализации продукции работ, услуг , включаемых в себестоимость продукции работ, услуг , и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утв.

В большинстве северных регионов к заработной плате работников применяются районные коэффициенты в размерах, установленных органами государственной власти субъектов РФ на основании постановления Совмина РСФСР от В случае применения к заработной плате вахтовиков этих коэффициентов дополнительные расходы должны осуществляться за счет собственных средств организации.

Если работники уже имеют необходимый выработанный стаж для получения процентных надбавок, то им надбавки должны выплачиваться с учетом данного стажа. Районный коэффициент и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника без ограничения его размера , в который включаются: — заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам должностным окладам за отработанное время, по сдельным расценкам, в процентах от выручки реализации продукции или в долях от прибыли; — премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации.

Кроме того, коэффициент и процентные надбавки начисляются на надбавки и доплаты к тарифным ставкам должностным окладам и компенсационные выплаты , связанные с режимом работы и условиями труда. В состав заработка, на который начисляются указанные коэффициенты и надбавки, не включаются все виды выплат по среднему заработку, материальная помощь, единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда организации.

Сумма заработной платы рабочего за август за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов с учетом доплат за работу в ночное время, премии и других выплат, предусмотренных положением об оплате труда организации, составила 17 руб.

Районный коэффициент для данной местности установлен в размере 1, Место выполнения работ — Крайний Север. Суммарный стаж работы для получения процентной надбавки у работника 6 месяцев, т.

Дни отдыха отгула в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде в пределах графика работы оплачиваются в размере тарифной ставки оклада без учета районного коэффициента и процентных надбавок. При выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации пункта сбора к месту работы и обратно взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод в размерах, установленных постановлением Минтруда России от В настоящее время действуют нормы суточных, установленные приказом Минфина России от Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на данную надбавку не начисляются.

Указанная надбавка выплачивается также работникам обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажных организаций, выполняющим работы вахтовым методом. При выплате надбавок за вахтовый метод работы не предусмотрены компенсации за подвижной характер работ, а также выплата полевого довольствия для работников геологоразведочных организаций. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха отгулов.

В стаж, дающий право на ежегодный основной и дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда, за непрерывный стаж работы на предприятии, включаются дни отдыха отгулов. В настоящее время порядок установления отпусков, продолжительность дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, постоянно работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, порядок объединения отпусков, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно регулируются соответственно ст.

Особенность в предоставлении льгот по отпускам для вахтовиков заключается в том, что в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск и оплату проезда в отпуск, включаются только календарные дни работы в районах Крайнего Севера, а также дни нахождения в пути от места нахождения предприятия пункта сбора к месту работы и обратно. Право на дополнительный отпуск возникает у работника, проработавшего в вышеуказанных районах и местностях не менее 11 месяцев ч.

Право на оплату стоимости проезда возникает у работника после 12 месяцев работы суммированных календарных дней в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При внутрирегиональном вахтовом методе на Севере когда работники, выполняющие работу вахтовым методом, постоянно проживают в том же северном регионе на работников полностью распространяется действие Закона о государственных гарантиях.

В частности, работникам в возрасте до 30 лет, прожившим более пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка начисляется в полном размере с первого дня работы на вахте. Для женщин, работающих вахтовым методом в указанных районах, устанавливается часовая рабочая неделя, при этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Кроме того, при внутрирегиональной вахте в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях организации оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не только своим работникам, но и членам их семей.

Кодекс законов о труде Российской Федерации, ст. Нормативная база: Кодекс законов о труде Российской Федерации, ст. RU это неограниченное число оценок персонала от руб.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Выход на пенсию для северян: вопросы и ответы

Введите код, указаный на картинке:. Чупшева: разбирательство с Пенсионным фондом шло 1,5 года. На Главную. Социальные гарантии.

Что касается решения суда - очень интересная ситуация. Вот выдержка из ст ТК: В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

HR-консалтинг Мы помогаем в реализации проектов. Тренинги Список и программы наших тренингов. Управление персоналом Подборка наших статей по управлению персоналом. Трудовой кодекс РФ полный текст в последней редакции.

Выплаты вахтовым работникам: особенности налогообложения

Трудовая пенсия по старости северянам назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет — в 55 для мужчин и в 50 лет для женщин. Можно ли выйти на пенсию досрочно, если отработал на Севере только 14 лет вместо необходимых ти? Досрочное назначение пенсии возможно, если в районах Крайнего Севера отработано не менее половины от требуемых 15 лет, то есть 7 лет 6 месяцев. Только устанавливают ее с уменьшением возраста на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Живем на Севере. Имею ли я, как мать двоих детей, льготы при выходе на пенсию? Женщины, имеющие двух или более детей, имеют возможность выйти на пенсию на 5 лет раньше в 50 лет. При наличии летнего страхового стажа, если проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Я 17 лет работаю на шахте в Норильске.

Про затвердження Основих положень про вахтовий метод організації робіт

В соответствии с нормами подпункта 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 названного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Обычно работа вахтовым методом производится в таких сферах, как добыча нефти и газа, строительство, геология, лесозаготовка.

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Федерального закона от Ограничения на работы вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Входит ли период работы вахтовым методом в стаж при расчете пенсии?

Стал очевидцем, есть интересная новость или проблема? Для граждан, работающих на Крайнем Севере и в приравненных к ним районах, предусматривается повышение пенсионного возраста на 5 лет: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин сейчас — 55 и 50 лет соответственно. Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января года в течение переходного периода до года.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Страховой стаж для начисления пенсии теперь можно купить

Засчитывается ли работа вахтовым методом по договору в трудовой стаж при расчете пенсии? Заранее благодарю за ответ. Здравствуйте, Евгения! Вас интересует назначение досрочной трудовой пенсии по старости? В таком случае, согласно Постановления Правительства РФ от 11 июля г. Таким образом, вахтовый метод работы включается в стаж работы при исчислении периодов, дающих право на досрочное назначение пенсии.

Вахтовый метод организации работ: от трудовых норм до налоговых

В некоторых отраслях в связи со спецификой деятельности работникам приходится работать на значительном удалении от мест своего проживания нахождения офиса работодателя , в особенности при строительстве новых объектов, дорог, закрытых военных гарнизонов. Расскажем о некоторых особенностях законодательного регулирования работы вахтовым способом и налоговом учете расходов, связанных с организацией работ вахтовым методом. Вахтовый метод организации работ — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания ст. Применяется для сокращения сроков строительства, в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями. Это, например, предприятия и организации нефтяной и газовой промышленностей, строительно-монтажные тресты, предприятия и организации торговли и общественного питания, связи, транспорта, учреждения здравоохранения и другие. Решение о введении вахтового метода организации работ принимается работодателем на основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности его применения по сравнению с другими методами ведения работ, которые отражаются в разрабатываемой организацией проектно-технологической документации п. Вахтовый метод может устанавливаться как для организации в целом, так и для отдельных бригад, участков. Примерную смету расчета можно взять из п.

Краткое содержание. Как начисляется северный стаж работая вахтовым методом. Северный стаж как исчисляется при работе вахтовым методом.

Вахтовый метод — это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Местом работы при вахтовом методе считаются объекты участки , на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

Приложение N 1. Основные положения о вахтовом методе организации работ

Автор: Наталия Пластинина Вячеславовна — практикующий юрист с летним опытом работы в юридических отделах различных банков, в том числе в области кадрового производства. В настоящее время занимает должность заместителя начальника службы юридического сопровождения филиала крупного банка. Вызывает ли вахтовый метод работы особенные споры, отличные от других, встречаемых в судебной практике последних лет?

Вахтовый метод стаж

Порядок предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики. Вахтовый метод - это такая форма организации работ, которая организуется по специальному режиму труда и осуществляется вне места постоянного жительства работников. Местом работы при вахтовом методе считаются объекты участки , на которых осуществляется трудовая деятельность.

В силу специфики деятельности компании работникам иногда приходится трудиться на значительном удалении от места ее нахождения. В таких случаях используется вахтовый метод организации работ, регулированию которого посвящена глава 47 ТК РФ.

Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам. Утвердить: а согласованные с Государственным плановым комитетом СССР, Министерством финансов СССР и Министерством юстиции СССР Основные положения о вахтовом методе организации работ согласно приложению 1; б Перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ, согласно приложению 2. Установить, что в соответствии с Основными положениями, утвержденными настоящим постановлением, министерства и ведомства разрабатывают с учетом особенностей отрасли и по согласованию с соответствующими центральными и республиканскими комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения о вахтовом методе организации работ. На основе отраслевых положений предприятия, объединения и организации по согласованию с профсоюзными комитетами утверждают положения о вахтовом методе организации работ.

Вахтовый метод организации работ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Установить, что в соответствии с Основными положениями, утвержденными настоящим Постановлением, министерства и ведомства разрабатывают с учетом особенностей отрасли и по согласованию с соответствующими центральными и республиканскими комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения о вахтовом методе организации работ. На основе отраслевых положений предприятия, объединения и организации по согласованию с профсоюзными комитетами утверждают положения о вахтовом методе организации работ. Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Местом работы при вахтовом методе считаются объекты участки , на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов участков работы не является переводом на другую работу и не требует согласия работников. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.

Ермолаев, Г. Абдрахманов, М. Кленов, Д. Балухин, Т.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лукьян

    Мне, например есть чем поделиться, думаю не только мне.

  2. Егор

    А почему вот исключительно так? Думаю, почему не прояснить данную гипотезу.

  3. taimaver

    Я конечно, прошу прощения, но этот ответ мне не подходит. Кто еще, что может подсказать?

  4. Виктория

    У меня есть интересное предложение по поводу этой статьи и вашего блога,

  5. Гордей

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  6. Ульяна

    Хороший пост по этой теме нечасто встретишь, немногие хотят копать так глубоко, мне понравилось ваше мнение

  7. Маргарита

    Интересный сайт